各市（州）、长白山（shān）管（guǎn）委会、梅河口（kǒu）市、公（gōng）主岭市人力资源（yuán）和社（shè）会保障局：

　　现将《家政培训（xùn）提升行（háng）动专项（xiàng）培训方案》印发给你们，请结合实际（jì），迅速（sù）抓好贯彻落实。

　　

　　

　　                                     吉林省人力资源和社会保障厅

　　                                          2020年5月12日（rì）

　　

　　

　　家政培训提升（shēng）行动（dòng）专项培训方案（àn）

 

　　为贯彻落（luò）实（shí）国务院（yuàn）办公厅《关于促进（jìn）家政服务业提质扩容（róng）的意见》（国办发〔2019〕30号（hào））、国家发展改革委等7部委办公厅《关于开（kāi）展2019－2020年家政培训（xùn）提（tí）升（shēng）行动的通知》（发改办社（shè）会〔2019〕769号），加强（qiáng）家政人才队伍建设，推动家政（zhèng）服务业高（gāo）质量发（fā）展和促进就业工作，根据《吉林省（shěng）人（rén）民政府（fǔ）办公厅（tīng）关于（yú）印发<吉（jí）林省（shěng）职业技能（néng）提升行（háng）动实（shí）施方案（2019－2021年）>的通知》（吉政（zhèng）办发〔2019〕38号）有关要求，特（tè）制订本培训（xùn）方（fāng）案。

　　一、总体目标

　　以扩大有效供给，提高就业能（néng）力为中（zhōng）心任务，发挥家（jiā）政培训效（xiào）用，围绕市场急需（xū）紧缺家（jiā）政工种，鼓励（lì）和吸引更多的劳动者从事家政（zhèng）服务行业，提高（gāo）家政从业（yè）人（rén）员素质（zhì），满足人民群众（zhòng）对家政服务的（de）更高需求。2020－2021年，全省培训家政服（fú）务从业人员1万人次。

　　二、培（péi）训实（shí）施

　　（一）培训工种

　　以母（mǔ）婴服务、居家（jiā）服务、养老服务、医疗护理服务等（děng）领域为重（chóng）点开展家政培（péi）训。职业技能类有（yǒu）：育（yù）婴员，养（yǎng）老护理员（yuán），家政服务员等。专（zhuān）项职业能（néng）力类有：月（yuè）嫂（sǎo）、催乳师、病患照护等。

　　(二) 培（péi）训对象

　　对（duì）贫困（kùn）劳动力、贫（pín）困家庭子女、城乡未继（jì）续升学的初高（gāo）中（zhōng）毕（bì）业生、农村转移就业劳动（dòng）者、城镇登记失（shī）业人（rén）员（yuán）等有意愿从事（shì）家政服务（wù）工作的人员（yuán）开展专（zhuān）项能力和职业技能提升培训。

　　（三）培训（xùn）内容（róng）

　　面向家政行业（yè）一（yī）线服务员工，进（jìn）行（háng）岗（gǎng）前培训、回炉培训和提升技（jì）能（néng）等级（jí）培（péi）训（xùn）。重点开展养老护理、母婴（yīng）照料（liào）、病患照护、残（cán）疾（jí）人陪（péi）护、居家服（fú）务等领（lǐng）域标准化岗位技能培（péi）训，强化诚信（xìn）教育、心理健康教育，提升沟通（tōng）能力，适度拓（tuò）展心理学、医（yī）学、营养学等基础知识。

　　(四) 培训主体

　　具有资质（zhì）的普通高等院（yuàn）校、技（jì）工院校、职业院校、民办培（péi）训机构（gòu）和设立了内部培训机构（gòu）的家庭服务企（qǐ）业（单位（wèi））及巾（jīn）帼家（jiā）政服务机构。各（gè）地人社部门负责认定本地区家（jiā）政培训定点机（jī）构。

　　三（sān）、培训补贴

　　（一）补贴范（fàn）围（wéi）与标准

　　按照《吉林省（shěng）人力资源和社会保（bǎo）障厅 吉林省财政厅关于做好职（zhí）业（yè）技（jì）能提升行动（dòng）专账资（zī）金使用管理工作的通知》（吉人社发〔2020〕11号（hào））规定执行。

　　（二）补贴申请与审核

　　按当地人力资源（yuán）社会保障（zhàng）部门、财政部（bù）门相关（guān）规定（dìng）执行（háng）。

　　四、工作要求（qiú）

　　（一）明确（què）工作（zuò）职责。各地人社（shè）部（bù）门要明（míng）确职（zhí）责（zé）分工，按照（zhào）“谁主管、谁受理、谁负责（zé）”的原则，指定专人负责（zé）家政服务人员（yuán）职业技能培训的受理、组织实施、项（xiàng）目管理（lǐ）和补（bǔ）贴审核。组织开展培训的培训机构（gòu）要按照“谁办学、谁负（fù）责”的（de）原则（zé），作为第（dì）一责任（rèn）主体，对培训的真（zhēn）实性和培训质量承担（dān）责任。要加大（dà）宣传力（lì）度，及时总结（jié）培训工作经验和（hé）典型事例（lì），充分利用电视、报（bào）刊、网络、宣传栏（lán）等媒体（tǐ）开展广泛宣传（chuán），进（jìn）一步促进（jìn）家政培训提质扩容。

　　（二）推动品牌创建。鼓励各地培育我省地（dì）方家政服务品牌企业，并结（jié）合当地特色扶持一（yī）批家政服务品牌，带动（dòng）家政服务行业发展。坚（jiān）持按照就业需求（qiú）导向培（péi）训，建立与市场的联动机制，培训机构定期收集了解市（shì）场需求和服务机构意见，适（shì）时调整完（wán）善培训内容（róng）。对于培训（xùn）品牌市（shì）场欢迎、就业率（lǜ）高的培训机构（gòu），在评（píng）选省级家庭服务业（yè）培训（xùn）示范基地时予（yǔ）以倾斜（xié）。

　　（三）强化培训（xùn）监管。全面推行（háng）培训（xùn）信息（xī）实名制管理，实现承担补贴性（xìng）培训任（rèn）务的培训机构全覆盖。培（péi）训（xùn）实施过程中，要（yào）督促培训机构落实教学计划、实行学员签到（dào）点名和教案备课（kè）制度，加强培训质量监管，全面、准确、及（jí）时掌握培训情况。建立社会公开监（jiān）督机（jī）制，对培训情况和补（bǔ）贴政（zhèng）策落实情况纳入家政服务业信用体系，向社会公开（kāi），自觉接（jiē）受监督。

　　（四）严格责（zé）任追究。对（duì）发现培（péi）训机构在培训中（zhōng）的违纪（jì）、违规行为，要（yào）及时（shí）督促（cù）整改；对（duì）拒不（bú）整改或整改不到位的（de），取消其（qí）培训资格（gé）。对培训补贴资金使用管理过程中发（fā）生的违纪（jì）、违（wéi）法行为，要严格按照《财政（zhèng）违（wéi）法行（háng）为处罚处分条例（lì）》及其他有关法（fǎ）律法规严肃处理。涉嫌犯罪的，按（àn）规定移送（sòng）司法机关。

　　（五（wǔ））强化统计督导。建立统计机（jī）制（zhì），每半年报送一次家政培训情况统（tǒng）计报（bào）表。各市（shì）州（zhōu）于5月20日前将负责此项工（gōng）作联系人上报给（gěi）省厅。省厅（tīng）将（jiāng）把家政培（péi）训情况（kuàng）纳入各地就业创业指标，不定期深（shēn）入各地了解培训情况，帮助（zhù）解决实际（jì）问（wèn）题。各地在工作中遇到的重大问题（tí）须及（jí）时（shí）上报省厅。

　　联系（xì）人：农民工工作处 刘丽媛 电话：0431-88690920

　　周（zhōu） 鹤 电话：0431-88690620

　　附件：1.家政培训提升行动（dòng）专项培训指（zhǐ）标分解表

　　      2.家政培训提升行动专（zhuān）项培（péi）训（xùn）统计表

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